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“為黨工作我永遠干不夠”——記建工街道“兩新”黨建指導員崔秀恩

2022-05-25 　標簽：　來源：延吉新聞網

　　崔秀恩，男，漢族，1960年6月出生，中共黨員，大學學歷。曾任延吉市委宣傳部副部長、市委黨校常務副校長，內退后，2015年1月被聘為延吉市建工街道“兩新”黨建指導員，2017年經州、市委組織部命名，成立全省首個以個人命名的“老崔黨建工作室”。在街道黨工委的領導下，他用腳步丈量“兩新”黨建前進之路，跑遍了轄區(qū)300余家“兩新”組織，從最初的24家“兩新”黨組織，如今已發(fā)展到112家，形成了“組織有支持，前臺有指導，廣大“兩新”組織積極參與”的良好局面，不僅“雙覆蓋”得到提升，而且一批企業(yè)經濟效益穩(wěn)步提高，實現(xiàn)了“雙贏”。經驗事跡被新華社《高管信息》《學習強國》、全國《社區(qū)黨建》等國家級媒體宣傳報道，獲得吉林省“優(yōu)秀黨務工作者”榮譽稱號。

　　創(chuàng)新做法，打造陣地，加強“兩新”黨建凝聚力

　　崔秀恩創(chuàng)新推行了“三訪四問五講”活動等一批務實管用的服務項目，總結提煉出“主題黨日+”六項活動模式、“老崔黨建工作七步法”等做法，不斷擴大工作室的輻射和指導作用，構建了上下貫通、協(xié)調有力的“兩新”黨建指導體系和工作格局，在助企服務中展現(xiàn)新作為、取得新成效。協(xié)助街道打造集組織建設、黨建指導、黨員教育管理、大眾創(chuàng)業(yè)等功能于一體的“兩新”黨建指導服務中心，共組織大小活動40余場次，吸引黨員、群眾11萬余人次參與，惠及全街區(qū)的黨員、群眾。延邊七水滴愛心協(xié)會入駐服務中心后，短短三年，會員企業(yè)就由30余家發(fā)展到200余家，組織各種公益活動50余場次，扶貧幫困、捐款捐物300余萬元。崔秀恩協(xié)調指導歐尚家居打造樓宇黨群服務中心，歐尚家居依托中心大力開展“三聯(lián)共促”，通過組織聯(lián)設、陣地聯(lián)建、活動聯(lián)辦，有效破解了“缺陣地、缺平臺、缺載體”等難題，5萬余人次參與文體活動、接受紅色教育，凝聚了人氣、活躍了商氣、弘揚了正氣，商場從4年前的年利潤500余萬元提高到現(xiàn)在的2500余萬元。經過幾年的努力和探索，培育出州級先進基層黨組織1個、市級6個、街區(qū)20余個，并于2021年10月，成功接待全省新時代吉林黨支部標準體系（BTX）建設現(xiàn)場會，有效推動了“兩新”黨建工作的開展，使街區(qū)“兩新”黨組織的學習內容更加豐富，載體活動更加規(guī)范，線上線下快捷高效。崔秀恩助力街道重點建設1.7公里長的“黨建服務一條街”，發(fā)揮黨建文化主題廣場、市場商圈黨建綜合體、商會黨建活動陣地作用，在20個“家門口的黨群服務站”便民服務自助區(qū)，為有需要的群眾免費提供手機充電、WIFI、飲用水、急救藥箱等服務30余項。每到炎熱的夏季，在建工街道“黨建服務一條街”上，金山嘉園、延邊萬益大市場、光大銀行等門前都擺放愛心冰箱，為附近的環(huán)衛(wèi)工人、快遞員、外賣小哥等戶外工作者免費提供冰礦泉水20余萬瓶，并且在三伏天內持續(xù)供應，近10萬余人次受益，提升了基層治理水平，人民群眾的獲得感、幸福感不斷攀升。

　　整章建制，擴大覆蓋，強化“兩新”黨建向心力

　　崔秀恩參與制定實施《建工街道‘兩新’黨建工作管理制度》等五項規(guī)定。通過“‘兩新’黨建+社區(qū)黨建”的模式，做到同頻共振。做好“雙覆蓋百日攻堅”，通過“地毯式”大排查，建立完善臺賬，做到底數清、情況明。采取單獨組建、聯(lián)合組建、龍頭帶建、空白派駐四種方式，鞏固深化“有形覆蓋”。實施“火種”計劃，積極在“兩新”組織中發(fā)展黨員，并優(yōu)先發(fā)展主動靠近黨組織，具備黨員條件的業(yè)主（出資人），近年來共發(fā)展黨員122名，為黨組織輸送了新鮮血液。崔秀恩引導“兩新”黨組織提高組織力、執(zhí)行力和政治功能，以黨建陣地建設為切入點，把黨的基層組織建設工作持續(xù)延伸到居民小區(qū)，精心打造鈞源物業(yè)水景雅苑小區(qū)等開放式“紅色物業(yè)”陣地，建立完善社區(qū)黨組織、居委會、業(yè)委會、物業(yè)服務企業(yè)“四位一體”社會基層治理框架，通過社區(qū)兩委與物業(yè)企業(yè)“雙向進入、交叉任職”，將物業(yè)企業(yè)納入到城市黨建工作格局，以老舊小區(qū)改造為契機，打通服務群眾的“最后一米”。吉林省鈞源物業(yè)服務有限公司凡是有黨員員工入職，就組織全體黨員重溫入黨誓詞；實行紅領津貼，每年黨齡2元，員工中黨齡最長的老黨員每月紅領津貼就近百元；黨員上崗佩戴黨徽，亮身份、做表率，既有榮譽感、獲得感，又增強了責任感和使命感。他們成立“紅色管家”小分隊，為小區(qū)業(yè)主解決實際困難，針對獨居老人、困難家庭、殘疾人等一律上門免費維修，有效發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，彰顯了“紅色物業(yè)”的擔當奉獻精神，獲得“吉林省誠信企業(yè)”、延吉市“先進基層黨組織”等各級各類榮譽稱號10余項。

　　統(tǒng)籌資源，搭建平臺，擴大“兩新”黨建影響力

　　近年來，崔秀恩著力搭建信息互通、資源共享的平臺，促使轄區(qū)“兩新”組織間異業(yè)聯(lián)盟、互惠互利、融合共贏，組織實施了“組織聯(lián)合、資源聯(lián)用、活動聯(lián)辦、治安聯(lián)防、服務聯(lián)手、難題聯(lián)解”為主要內容的“六聯(lián)共建”機制，共協(xié)調解決生產用工、項目對接、社會事務等難題300余件次。組織“兩新”黨組織書記到汪清縣小汪清、和龍市藥水洞、延吉市朝陽川鎮(zhèn)太興村等開展“走紅色教育基地”“進黨校上黨課”等主題黨日活動。舉辦 “快樂延吉大舞臺”建工街道“兩新”專場文藝演出，100余家“兩新”組織參加推介宣傳。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全市介紹經驗做法，提升優(yōu)化“有效覆蓋”。今年疫情發(fā)生后，建工轄區(qū)眾多“兩新”組織捐助善款，捐贈口罩、防護服、消毒液、民俗食品等抗疫物資，價值達30余萬元；志愿服務者化身“大白”，舍小家為大家，夜以繼日、持續(xù)作戰(zhàn)，有的企業(yè)負責人親自帶隊，既當“指揮員”又當“戰(zhàn)斗員”，“敲門行動”、核驗信息、維持秩序；有的轉崗“保安”，應急值守、巡邏檢查，為打贏這場沒有硝煙的戰(zhàn)疫貢獻了“兩新”組織力量。據不完全統(tǒng)計，轄區(qū)“兩新”組織動員志愿服務者近500名，出動4000余人次，服務時長超過4萬個小時，極大地緩解了街道社區(qū)工作的壓力，成為打贏疫情防阻擊戰(zhàn)一支不可或缺的“生力軍”。隨著疫情形勢得到有效控制，復工復產成為頭等大事，崔秀恩走訪調研“兩新”組織，召開復工復產推進會，依托建工街道微信公眾平臺推介16期，宣傳20余家企業(yè)產品，助力企業(yè)復工復產，迅速恢復正常生產生活秩序，動員社會力量積極參與社會基層治理，為建設和諧美麗延吉貢獻力量，以優(yōu)異成績迎接建州70周年和黨的二十大的勝利召開。

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