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【看見】致最美勞動者
    他們，來自不同的崗位，有著不同的經歷，但他們都有一個共同的名字，叫“勞動者”!他們，是春天里最溫暖的陽光，是萬綠叢中最美的亮色，是這紅色五月里最耀眼的明星。他們對崗位恪盡職守，付出辛苦；他們對事業虔誠執著，傾注心血。在平凡的崗位上，用超乎常人的堅韌，鑄就無私奉獻的豐碑。這是操守，是品格，是人生境界！他們，是感動延吉的“最美勞動者”！向勞動者致敬！

攝影：金洪石  文字：楊婷婷
  • 他們，來自不同的崗位，有著不同的經歷，但他們都有一個共同的名字，叫“勞動者”!他們，是春天里最溫暖的陽光，是萬綠叢中最美的亮色，是這紅色五月里最耀眼的明星。他們對崗位恪盡職守，付出辛苦；他們對事業虔誠執著，傾注心血。在平凡的崗位上，用超乎常人的堅韌，鑄就無私奉獻的豐碑。這是操守，是品格，是人生境界！他們，是感動延吉的“最美勞動者”！向勞動者致敬！
  • 樸榮是延吉市醫院疼痛理療科主任，他深知醫者責任重大，他待病患勝似親人，他用精湛醫術，任勞任怨的敬業精神，解患者病痛；他每天診治50余名患者，10余年來沒有午休和節假日。于家人，他不是個稱職的好兒子、好丈夫、好父親，于工作，他卻是位盡職盡責的好醫生、好黨員、好主任。
  • 洪成男是延吉電視臺技術部主任，30余年，他堅守在技術一線，傳遞聲像、傳遞感動。他主動擔當，完成建臺20年來老式盒帶的轉錄工作；他不顧醫生勸告，帶病上崗，大型活動現場一直有他忙碌的身影。不辭辛勞的背后是他對崗位的無限熱愛，他的奉獻精神為年輕人樹立了榜樣。
  • 鄧洪霞是延吉市出租車行業工會的一名司機，她是外鄉人，卻把延吉當成自己的家。文明車隊成立短短4年里，鄧紅霞為市民做好事近百件，愛心奉獻近萬元，義務獻血800毫升，免費拉載高考生及老、幼、病、殘、孕2000余人次。運動會、合唱節、撿垃圾、獻愛心，到處都有她的身影，她以實際行動助人于危難，傳遞著社會正能量。
  • 蘇勝軍是延吉市公安局公園派出所所長。對黨、對人民、對公安事業，蘇勝軍無限忠誠，不計個人得失，除暴安良，他屢破重案。訓練操場、大街小巷、抓捕一線，他沖鋒在前；打黑中隊、重案中隊、刑警大隊、網安大隊，無論何種崗位，他都身先士卒。面對歹徒，他是鐵面硬漢；面對家人，他卻滿懷虧欠。蘇勝軍舍身忘我的付出，保得一方的平安。
  • 倪海忠是延吉市公共汽車有限公司的司機。24年來，倪海忠每天提前30分到崗，仔細做好例行保養；行車日記、便民工具箱，伴他早出晚歸；真摯的笑臉，溫暖的言語，讓乘客賓至如歸；技術研發、修舊利廢，讓企業增收節支；120多萬公里路程，零事故率的安全行程，是他送給這座城市最珍貴的禮物。倪海忠以優質的服務，使公交車成為傳播精神文明的流動窗口。
  • 陳延忠是延吉市水務集團供水110客服熱線主任，他秉承用戶無小事，事事需用心的工作態度，竭盡所能，為延吉千家萬戶用水問題排憂解難。他修改工作準則，完善業務流程，提高服務效率；他為用戶答疑解惑，說啞了嗓子，費盡了心思。“讓政府放心、讓用戶滿意”是他不變的服務宗旨，他用真誠和微笑，樹立了水務集團良好的對外形象。
  • 周雪梅是延吉市春光小學教師，從教20多年，她培養了一批又一批品學兼優的學生。周雪梅身患癌癥，卻帶病重返三尺講臺，在平凡的崗位上創造一個又一個奇跡；她為了盡心盡力教好每一位學生，多次舍棄當媽媽的快樂。周雪梅把滿腔的熱血獻給了她摯愛的孩子們，堅守在鄉村小學的校園，奉獻著每一分光和熱。
  • 于桂敏是延吉市環境衛生作業有限公司的環衛工人，今年57歲的她，12個春夏秋冬，每天露天工作13個小時，負責轄區600多戶居民垃圾的撿取回收和保潔。于桂敏是家里的頂梁柱，單位的排頭兵，她用柔弱的雙肩挑起了工作和生活兩副重擔。晴天一身灰，雨天一身泥，不畏寒冬酷暑，在平凡的崗位上揮灑汗水，換來的是這座城市的整潔干凈。于桂敏用實際行動詮釋著“城市美容師”的稱號。
  • 刁桂芳是吉林敖東藥業集團延吉股份有限公司副總經理，一年有三分之二的時間，她堅守在市場一線，十余年如一日，愛崗如家。她開拓創新，真才實干，大幅提升企業市場競爭力；她抓營銷、細核算，降消耗，公司銷售收入翻一番；她樂善好施，扶貧幫困，為職工送溫暖、向社會獻愛心。省、州勞模、三八紅旗手、優秀共產黨員、十大女杰，是對刁桂芳的褒獎和認可。
  • 崔學英是延吉百貨大樓股份有限公司北大超市店長。凌晨1：00，崔學英在批發市場上貨比三家，一分一角討價還價，這是一份責任；日復一日，面對繁雜瑣碎的工作任務，崔學英從不懈怠，這是一種態度；術后7天，傷口還未愈合，崔學英回到崗位上與工友一起卸貨搬貨，這是一種奉獻。崔學英用無私奉獻與忠誠敬業贏得人們的尊重與信任。
  • 林松淑是延吉市公園街道園輝社區黨總支書記兼居委會主任，從事社區工作13年來，為了能夠記住每一件事，林松淑養成了寫日記的習慣，她把每天看到的、想到的、居民需要的以及服務居民的經驗感受一一寫進日記里，并在工作中用眼、用耳、用心地與居民溝通。久而久之，工作從被動變為主動，林松淑及所在社區得到了轄區居民的一致認可。林松淑說：“居民需求是最大的動力，居民的滿意是最大的政績，居民的擁護是最大的幸福。”
  • 王海富是延邊奕喬商貿有限公司總經理，2012年開始策劃研究韓、中、英三語早教點讀筆，并與延邊科學技術大學聯合開發全國首款韓國語早教產品——“優思特YUST”。該產品的免識別系統、外觀設計、電池可拆卸、DIY錄音等特點獲得消費者廣泛認可，彌補了朝鮮族電子教育產品的缺失。王海富曾先后獲評“延吉市創業新星”“三講三愛感動延吉創業自強道德模范”“吉林省創業之星”“吉林省五?一勞動獎章獲得者”“吉林省經濟技術創新技術標兵”等一系列榮譽稱號。
  • 劉剛是延邊東北亞客運集團出租車愛心車隊隊長，從事出租車司機已有15年，自2006年成立了愛心車隊，他把愛心撒滿了延吉市的大街小巷。2006年至今，免費接送高考生；先后資助10名貧困學生；3年間早晚接送一位殘疾人到康復中心；遇到孕婦、老人主動拉乘；節假日期間常到養老院、孤兒院送愛心……雖然劉剛并不富裕，但他仍希望盡自己的一份力量幫助更加困難的人。“如果大家都能夠為他人多著想一點，都能像雷鋒一樣去幫助別人，那么我們的城市一定會更加溫馨，我們的生活一定會更加美滿和諧！”劉剛說。
  • 金哲浩是一名公交車司機，從事這行已有13年。金哲浩負責的路線有1路、2路、4路、5路、6路、7路、8路等10余個線路，無論換成哪一趟線路，衛生、收入、節油以及服務態度等方面，金哲浩都能出色地完成單位交給的任務。工作中，金哲浩常能遇到一些不講理的乘客，受過很多冤枉氣，但他都能耐心地解說，處理各種事情。
  • 金英蘭是延吉市新苗幼兒園書記兼園長。1998年，由于某些原因，導致16位教師離開幼兒園，園內工作呈現一盤散沙，那時金英蘭35歲，剛擔任幼兒園園長。為了讓新苗幼兒園走上正軌，金英蘭投入很大精力，先是得到了教師們的信任，接著又漸漸得到了家長們的信任，同時，她提出的辦園理念、教育理念、工作理念廣受家長好評，新苗幼兒園在社會上也有了一定的知名度。投入幼教工作32年來，無論遇到怎樣的挫折，金英蘭一次都沒有想過放棄，“幼教工作非常神圣，我的心靈被孩子們的純真、淳樸而感染著，跟他們在一起，我非常開心、幸福。”金英蘭說。
  • 王淑清是延吉市北山街道丹英社區黨工委書記，14年前，剛上任社區書記一職的她，在無辦公場所、無經費、無居民檔案的情況下，被轄區居民很不看好，曾打過退堂鼓，想要放棄。然而，在一次居民請求王淑清為他們解決事情的時候，王淑清多處奔走，終將許久未能辦下來的事情完美解決，得到了百姓的認可。自此，無論居民有何大事小情，王淑清都竭盡全力地去幫助，并且每天24小時開機，生怕居民聯系不到她。王淑清的努力付出，居民看在眼里，他們都親切地稱呼王淑清為“王媽媽”。
  • 付建慧是延吉百貨大樓股份有限公司技術保障部部長，負責電梯、空調、供暖等設備維修、保障。最開始，付建慧只是一名維修工，他做事認真，邊干邊學，最終被提拔到技術保障部部長的職位。身為部長，又是一名黨員，他處處起到帶頭作用，每次遇到設備出現故障時，他都會沖在最前面。一次，商場發生跑水，付建慧帶領手下員工第一時間趕赴現場。在一年夏天，一位顧客不慎將手機掉進商場廁所里，付建慧不顧味道有多大，身上弄得有多臟，依然將手機找到還給顧客。此外，付建慧還經常想辦法改善商場存在的一些問題，這些改善后的問題每年能為商場省下200多萬元的費用。
  • 元東日是延吉市規劃勘測設計院二所所長，負責延吉市城市總體規劃設計。自2001年參加工作以來，元東日積極投身工作一線，以高度的責任感和事業心對待每一項設計任務。2012年，為迎接延邊朝鮮族自治州成立60周年，延吉市開展了“迎州慶、創五好”活動，作為州慶獻禮工程設計的主要負責人，元東日幾乎放棄所有的節假日和周末，廣泛借鑒成功經驗，聽取各方面專家及群眾意見，帶領隊伍日夜奮戰。面對時間緊、任務重、標準高等諸多困難，元東日依然保質保量地完成了各項設計和現場技術服務任務，為“9.3工程”的順利進行提供了有力保障。
  • 李美玉是延吉市小營鎮吉興村黨支部書記，自2007年工作到現在，李美玉帶領全村農民大力發展蔬菜種植業，組織成立了2處國家農業標準化（元蔥）示范區，先后成立了小營鎮蔬菜經濟專業合作社、吉興元蔥經濟專業合作社、吉興蔬菜專業農場等，并形成了“基地+合作社+農戶”的生產經營模式，帶動全州1000余農戶共同致富。2013年，元蔥市場價格低迷，李美玉又親自組織合作社負責人、農村經紀人幫農民找市場、拓寬銷售渠道，保證了元蔥順利銷售，保證了農民的生產積極性。
  • 李貞姬是延吉市肛腸醫院院長兼黨支部書記，13年前，在她剛上任時，面對財政支持不足、人才流失、醫療市場競爭激烈等困難，李貞姬一一克服，并把肛腸專科和眼科作為基本醫療優勢，逐漸將醫院做大。為了培養現代化醫學人才，李貞姬還多次與韓國肛腸醫院、眼科醫院交流合作，培養和造就了一批具有高超技術的醫生隊伍。2014年，肛腸醫院完成白內障手術量在吉林省排列第四位，為國家防盲治盲工作做出了貢獻。李貞姬既是管理者又是執行者，無論管理工作多忙，她始終不離開臨床線工作，除了參與指導肛腸科、眼科患者的急救與會診外，還刻苦鉆研中西醫結合治療高血壓、冠心病、肝病的診療技術，不論節假日還是凌晨深夜，她經常工作在第一線。
  • 姜金花是延吉市建工街道延青社區黨委書記兼主任，擔任社區書記7年間，姜金花默默無聞地奉獻著。延青社區一居民不幸患上白血病，巨額醫療費用令貧困家庭雪上加霜。姜金花帶頭組織社區員工與轄區居民捐款，當天共累計捐款18290元；身患尿毒癥的居民有一筆工程款未能拿到，陷入無錢看病的困境，姜金花得知此事后多次上門與拖欠方老板進行協商，最終該公司老板當即支付6000元工程款解居民燃眉之急；社區一空巢老人獨自在家突感心臟不適，不能行動，姜金花接到電話后不到3分鐘就帶人趕到老人家里，及時為老人服用了救心丸……姜金花先后被評為州“優秀共產黨員”，州、市“巾幗建功標兵”，市“先進工作者”，市“優秀黨務工作者”等稱號。
  • 周興是延邊長白山印務有限公司董事長兼總經理，自2006年3月公司成立以來，周興帶領員工以營銷為龍頭，以生產為主線，以完美工藝技術和裝備水平為保障，通過建立質量、環境、職業安全體系認證，使公司的各項業務發展步入了良性循環階段。周興根據印刷行業市場的發展變化，不斷把握機遇，大力實施印刷生產線技術改造，提升企業綜合實力。目前，在周興的主導下，公司印刷產品行銷吉林、黑龍江、河北及朝鮮卷煙生產廠家，已發展成為延邊州印刷行業的排頭兵，公司的生產規模和綜合實力在吉林省乃至東北地區同行業中也處于領先地位。
  • 李紅偉是延邊偉業食品公司總經理，她白手起家走上創業之路，她的企業始終秉承“道德產業、良心產品”，是延邊食品加工業的龍頭企業。經過15年的發展，延邊偉業食品有限公司不僅擁有5000余平方米的廠房，還擁有國內先進的生產線。偉業食品不僅暢銷延邊市場，還遠銷到吉林和牡丹江地區，個別產品已走出國門，銷售至韓國、朝鮮。企業發展壯大了，李紅偉覺得肩負的責任也更多了，她不僅關注社會公益事業，為延邊紅十字會、敬老院等慈善機構捐款捐物，資助大學生，還經常與年輕人分享自己的創業經驗，為更多想創業的人提供幫助。
  • 趙勇哲是延邊金剛山食品有限公司董事長，經營公司十多年來，趙勇哲深入生產車間，潛心研究生產工藝流程，淘汰老舊設備，對部分設備進行改進，同時積極引進科研人才，外聘延邊大學農學院教授對新品研發進行指導，研究產品的營養及保健功效。為了提高產品質量，趙勇哲還規范了生產流程，建立了嚴格的產品質量控制和檢驗制度，從原材料進廠，一直到產品銷售等各個環節和流程，都有嚴格的質量控制標準作保證。目前，延邊金剛山食品有限公司擁有行業內最先進的年產四萬噸朝鮮族泡菜生產線，專賣店及加盟商已達到613家。
  • 鄭長偉是吉林敖東藥業集團延吉股份有限公司監事長、黨委副書記、紀檢委書記、工會主席。10年來，鄭長偉以廠為家，全力為企業維權，采取科學及法律手段，為公司清繳銷售貨款、呆死賬款13項共計300多萬元。2008年至2014年，鄭長偉為公司爭得了國家、省、州、市的無償支持企業發展資金項目26個，獲得各級資金扶持近3000萬元。鄭長偉本人先后榮獲延邊州十佳標兵、延邊州五?一勞動獎章、延邊州安全生產工作先進工作者、延吉市先進個人等榮譽稱號。
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