市人社局不斷加強黨建工作力度，有效推進各項工作有序開展，為全局和諧穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的組織保證。

　　一是強學習，夯實隊伍思想根基。組織理論中心組學習5次、全體黨員干部集中政治理論學習6次，以“學習鄭德榮先進事跡”為主題召開組織生活會，激勵廣大黨員干部不忘初心、履職盡責，進一步夯實思想建設。組織全體黨員干部觀看《失德之害》、《沒有不受監(jiān)督的特殊黨員》、《厲害了，我的國》等專題黨性教育影片，開展延邊革命烈士陵園重溫入黨誓詞、五四青年節(jié)環(huán)保志愿等4次主題教育活動,進一步強化隊伍思想建設。
　　二是強監(jiān)管，發(fā)揮制度約束作用。嚴格落實《人社局干部紀律作風巡查督查工作制度》、《黨風廉政建設責任制度》等28項制度，堅持執(zhí)行重點工作月報制、周調(diào)度制度，強化對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。對機關各部門，尤其對外窗口實施首問負責制、服務承諾制和限時辦結(jié)制，做到舉報有登記、違紀有處理、咨詢有反饋，投訴有結(jié)果。由一名局領導班子成員定期帶班監(jiān)督巡查，目前，巡查全局各部門、科室在作風建設、重點工作領域情況16次、投訴件數(shù)0件，有效起到監(jiān)督預防效果。
　　三是強平臺，提升服務民生水平。積極開展貧困勞動力就業(yè)指導和服務工作，組織貧困勞動力職業(yè)技能培訓2次，全局13名科級領導和19名后備、中層干部累計深入基層走訪慰問200余次，送達慰問物資和慰問金總計價值近萬余元，為包保的貧困戶、邊緣戶、清退戶解決困難30余個，不斷提升黨員干部服務水平。積極搭建載體平臺，通過吉林省信訪信息系統(tǒng)圓滿處理信訪案件10起；回復延邊信息港百姓熱線等接聽解答咨詢熱線2000余次；扎實推進信息、宣傳和輿情工作，上報服務信息17條，有效發(fā)揮平臺服務作用。