一是嚴把入口關，保證入黨積極分子質量。市直機關黨工委嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》和《中共延邊州委發展黨員工作實施細則》的相關要求，每年對入黨積極分子隊伍進行一次充實整頓。通過審查入黨材料、談心談話等方式對每名入黨積極分子的思想動態和培養情況進行全面考察；以理論學習與實踐教育相結合的方式開展入黨積極分子培訓，夯實理論基礎；組織入黨積極分子考試，檢驗學習成果，進一步端正其入黨動機。
　　二是嚴把教育關，提升機關黨員干部素養。舉辦黨務干部培訓班，通過集中學習、座談研討、實地參觀等方式，提升了黨務干部的工作水平。開辦經濟文化大講堂，由法律、考古等方面專家授課，豐富了機關黨員干部的知識儲備。通過組織全市學習貫徹黨的十九大精神知識競賽、組織開展“慶祝黨的十九大勝利召開詩歌誦讀”主題黨日活動、編印《十九大精神學習微讀本》、開辦全市學習黨的十九大精神輪訓班等活動將學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想引向深入，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，全面提升機關黨員干部政治理論水平和黨性修養。
　　三是嚴把監督關，強化黨員干部廉政擔當。堅持對71個機關黨組織進行不定期明察暗訪，及時糾正機關范圍內存在的不作為、亂作為、慢作為等違反機關紀律的行為，嚴明工作紀律，引導廣大機關干部以優良的作風促進各項工作的開展，樹立機關干部的良好形象。編發《市直機關作風效能建設制度》和《守紀律講規矩》微讀本，教育和引導領導干部心懷敬畏之情、明紀律紅線、知規矩底線，進一步增強廉潔意識。組織黨員干部參觀廉政教育基地，引導廣大黨員自覺遵守黨規黨紀，筑牢拒腐防變的思想道德防線，永葆共產黨員的先進性。