“之前實在太忙，況且苦的是一線的作戰員，我們沒啥可講的。”見面第一句，延吉市衛健局副局長陳毓婷不好意思地說。延吉市疫情防控工作領導小組辦公室設在市衛健局，落實上級部署、為領導決策提供參考意見、為基層一線下達具體指令等等工作都在這里完成。自3月1日起，陳毓婷就吃住在單位，餓了吃泡面，困了在沙發上瞇一會兒，實在撐不住，才把辦公室里的折疊床打開，睡上一小覺兒。陳毓婷笑著說，不光她自己，延吉市衛健局機關每名同事都是這樣過來的；也不光今年疫情期間，自2020年初起，他們幾乎全年無休，始終保持“超長待機”。

　　工作繁雜、責任重大，面臨的壓力和挑戰可想而知。“如果我們下發的指令是錯誤的，那么基層一線的整個工作方向就會偏離軌道，所有的努力都會付諸東流。”陳毓婷說，這是讓她覺得難和累的關鍵所在。3月17日下午，延吉市醫院出現初篩陽性后立即停診，近200名醫護人員封閉在醫院里。可第二天就要進行全員核酸檢測，檢測人員緊缺怎么辦？延吉市衛健局一大早召開緊急調度會議，陳毓婷提出建議，合理縮小點位、減少臺位，最大程度優化檢測人員配置。這一建議得到認可，并很快落實下去，確保了當天全員核酸檢測工作的順利完成。

　　疫情期間，像這樣需要緊急給出合理解決方案的突發情況不勝枚舉，陳毓婷每天到后半夜才忙完所有工作。靜態管理期間，延吉市衛健局嚴格按照相關標準，在批發市場內部設置流動核酸采樣點，方便市場內部人員進行核酸檢測。靜態管理解除以后，陳毓婷在一天晚上的“反思”中猛然意識到，繼續按照之前的標準設置采樣點，易引起周邊市民向市場聚集，忽略了潛在的風險源。天亮以后，她立即對采樣點進行調整。“病毒不斷變異，我們也必須學會舉一反三、隨機應變。”陳毓婷說，學深吃透上級最新的防控政策不難，難的是怎樣做到因地制宜，確保萬無一失。

　　“我們鎮的核酸檢測已經做完，請您馬上幫我們調配樣本轉運人員。”“現在外地人能回延吉嗎？需要啥手續？”“您好陳局長，可以幫我們調配一些防護物資嗎？”……在接踵而至的四十多個電話里，陳毓婷唯獨掛掉了一個。“我女兒的，可能是擔心我又沒空吃午飯，沒事兒，下午忙完再給她回吧。”陳毓婷說，電話一個接一個，接了女兒的，就可能漏掉一個辦公事的。

　　當日下午兩點，延吉市派出的50名醫護人員要隨全州支援長春抗疫醫療隊出征長春。“這支隊伍是我們昨天忙了一整夜，早上6點才確定好的名單。情況緊急，隊員們全都自告奮勇、挺身而上，我必須前去送送他們。”陳毓婷安頓好單位的工作，匆忙前往延吉人民體育場，為她引以為傲的“白衣戰士”們壯行。（來源：延邊日報 記者葛威 節選）



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