延吉新聞網5月31日訊（記者 李延瑋）5月30日，延吉市總工會舉辦了工資集體協商專題培訓班，市總工會全體干部和近200名企業工會干部參加了此次培訓。 　　工資集體協商，是指用人單位與本單位職工以集體協商的方式，根據法律、法規、規章的規定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓、保險福利等事項，簽訂集體的書面協議。建立工資集體協商制度就是維護勞動者自身利益的一種有效途徑，一方面能夠維護一線職工的權益，使工資增長與企業效益提高相適應，確保每個職工分享企業發展的成果；另一方面，有利于建立和諧穩定的企業勞資關系，增強企業凝聚力，調動所有職工的積極性。

　　在開班儀式上，市總工會副主席盧平秀傳達了州人力資源和社會保障局、州總工會、州企業聯合會、州工商聯聯合下發的《關于在全州企業開展集體協商百日要約行動的通知》，并作了動員講話，她希望參培人員通過學習，能夠系統的掌握工資集體協商的法律法規，堅定搞好工資集體協商工作的信心。

　　培訓班特別邀請了吉林省工會干部學校王麗娜教授進行授課。王教授以《吉林省企業工資集體協商條例》出臺的背景、條例出臺的意義、條例的亮點和集體協商策略與技巧等內容，理論聯系實際，為參培人員進行了深入淺出的講解。

　　近年來，市總工會加強領導，全面推進工資集體協商工作，不斷提高工會在工資集體協商“促進企業發展、維護職工權益”工作方面發揮能動作用。本次培訓，不僅規范了企業工資集體協商行為，還維護了勞動關系雙方的合法權益，為構建企業和諧勞動關系、維護職工合法權益奠定了堅實的基礎。